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Aide stratégique
Le champ de la diversité est vaste : il est important d'établir une vision partagée et cohérente avec la stratégie de votre organisation pour définir et prioriser vos actions.
La Mêlée vous accompagne dans 3 étapes clefs :
Audit : récupération et enrichissement de vos données pour comprendre la situation (diversité et sentiment d'inclusion de vos salariés, pratiques RH et culture d'entreprise, études qualitatives, etc) et établir un diagnostic précis.
Recommandation : nous formalisons et présentons un rapport pour vous suggérer les sources d'opportunités et les challenges à déjouer pour supporter vos ambitions.
Mise en place : cette partie opérationnelle consiste à optimiser votre politique de Diversité et Inclusion (organisation, moyens) et les actions prioritaires à engager pour atteindre vos objectifs.
Quelle que soit la maturité de votre organisation et la granularité de vos données, la force de la Mêlée est sa capacité à s'adapter à votre situation. Nous ne cherchons pas à faire rentrer des chiffres "dans des cases" : nous composons au mieux avec les données disponibles dans une démarche aidante et pragmatique.
Notre approche est également nourrie par une veille constante des tendances (sociétales, juridiques, etc) et des « pratiques gagnantes » observées dans le monde de l'entreprise.
Sa maîtrise des données, sa prise de recul et sa capacité à aider à la décision à travers des supports clairs et pédagogiques ont été précieux pour structurer notre politique de Diversité et Inclusion !
Sabine B.